Министерство труда и социального развития Краснодарского края Краснодар

Обратиться в Министерство труда и социального развития Краснодарского края можно по контактам указанным ниже. Всегда актуальная информация - номер телефона для обращений, график работы, полный адрес, официальный сайт и страница в социальных сетях (если имеется у гос.органов), а так же, пользовательский рейтинг, в котором вы можете поставить свою оценку.

Министерство труда и социального развития Краснодарского края

+7 (861) 252-31-30 +7 (861) 252-33-15 +7 (861) 252-33-34 +7 (861) 252-34-95 +7 (861) 252-34-96 +7 (861) 257-13-70
  • Адрес:
    Зиповская ул., 5, микрорайон Завод Измерительных Приборов, Краснодар
  • График работы:
    пн-чт 09:00–18:00, перерыв 13:00–13:50; пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–13:40
  • Рейтинг:
    1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
    Загрузка...
  • Все телефоны администрации: +7 (861) 252-31-30, +7 (861) 252-33-15, +7 (861) 252-33-34, +7 (861) 252-34-95, +7 (861) 252-34-96, +7 (861) 257-13-70

Адрес, телефон и график работы

Контактная информация:

Министерство труда и социального развития Краснодарского края в Краснодаре на карте

Узнайте, как добраться до Министерство труда и социального развития Краснодарского края на карте Краснодара

Дополнительная информация

Городская, районная и сельская администрация, для решения важных вопросов может открывать телефон горячей линии, если такие имеются они обязательно есть в списке номеров.

Если горячая линия не предусмотрена, то для звонка по указанным номерам выше, осуществляются через приемную и секретаря. У некоторых организаций, для решения направленных на конкретную проблему, могут присутствовать номера сотового (мобильного) телефона.

Обращались в данную компанию? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Отзывы о Министерство труда и социального развития Краснодарского края в Краснодаре
Пользовались услугами данного гос. учреждения? Оставьте претензию или предложение, опишите все в деталях. Оставьте свой отзыв, ваше мнение очень важно:
Добавить комментарий